الشروط:

– أن يكون المتدرب سعودي الجنسية.
– أن لا يقل المعدل التراكمي عن 70% لخريجي الثانوية العامة (جميع الأقسام- ذكور).
– أن لا يقل التقدير العام لحملة شهادات الدبلوم والجامعات عن (جيد).
– أن لا يكون قد سبق دعمه من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في أي من برامجه التدريبية.
– أن يكون عاطل عن العمل.
– أن يكون راغبا للعمل في منشآت القطاع الخاص.
– أن لا يكون نشيطا لدى أي منشأة في نظام التأمينات الإجتماعية.
– أن لا يقل عمره عن 18 سنة ولا يزيد عن 30 سنة.
– أن لا يكون طالباً منتظماً أو منتسباً في مؤسسة تعليمية أو تدريبية.
– أن لا يكون مالكاً لمؤسسة أو لديه سجل تجاري.

مراحل التدريب اثناء المشروع:

1- يتم تعيين المتقدمين على بند (متدرب) بعقد تدرج مع بداية برنامج المشروع.
2- يتم التدريب على ثلاث مراحل:
– المرحلة الأولى: تعليم اللغة الانجليزية في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين.
– المرحلة الثانية: التدريب الفني (التخصص) في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين.
– المرحلة الثالثة: التدريب على رأس العمل في إحدى شركات (سابك).

مزايا المتدربين في المشروع:

– يتلقى المتدرب برامج تدريبية مميزة وفق أعلى المستويات حسب التخصصات التي يحتاجها سوق العمل.
– مدة التدريب تصل إلى ثلاث سنوات مع اختلاف المدة المطلوبة حسب التخصص.
– يحصل المتدرب على مكافأة شهرية قدرها 1,500 ريال سعودي أثناء فترة التدريب مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
– يوفر للمتدرب سكن أثناء فترة التدريب (يخضع للشروط).
– يحظى المتدرب بالرعاية الطبية.
– أماكن التدريب سوف تكون في مدينتي الجبيل و ينبع الصناعيتين ، بالقرب من بيئة العمل الحقيقية.

مزايا مابعد انتهاء فترة التدريب بنجاح:

– يمنح الخريج المؤهل عقد عمل مع إحدى شركات المقاولين للعمل في شركات (سابك).
– راتب مجز .
– تأمين طبي .
– بدل سكن .
– بدل مواصلات .

طريقة التقديم:

تعبأ الطلبات من خلال الرابط التالي: https://apps.sabic.com/scsp/Applicant/TermsConditions.aspx< /A> في موعد أقصاه يوم الاثنين القادم الموافق 8/8/1434هـ.