أوضح المتحدث الرسمي للهيئة العامة للإحصاء، تيسير المفرج أنَّ الهيئة تصدر نشرة سوق العمل، وفق المعايير والمنهجيات الدولية المعمول بها لدى المنظمات الدولية، وأي اجتهاد في طريقة احتساب البطالة لا يعد صحيحاً ما لم يكن وفق هذه المعايير.

وأضاف المفرج، في بيان للهيئة، أن نشرة سوق العمل بالمملكة للربع الثالث 2017، تضمنت مؤشرات شاملة عن سوق العمل في المملكة من خلال، تقديرات مسح القوى العاملة الذي تجريه الهيئة بشكل ربع سنوي.

وأشار إلى أن النشرة اعتمدت كذلك على بيانات سوق العمل من واقع السجلات الإدارية لدى الجهات ذات العلاقة، التي تشمل وزارة العمل، والتنمية الاجتماعية، ووزارة الخدمة المدنية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وغيرها.

كما أوضح أن النشرة تضمنت معدل البطالة الإجمالي للسكان، ومعدل البطالة الخاص بالسكان السعوديين، حيث أظهرت نتائج النشرة للربع الثالث من عام 2017م، أن معدل البطالة الإجمالي للسكان بلغ 5.8 %، 6 % للربع الثاني.

ونوه إلى أن معدل البطالة للسكان السعوديين في الربع الثالث من 2017، بلغ 12.8 %، والذي جاء دون تغيير مقارنة بمعدل البطالة للسكان السعوديين في الربع الثاني من العام نفسه.

وقال تيسير المفرج، إن ما تم رصده من اجتهادات يتمحور حول قراءات واجتهادات حول القيمة الفعلية للبطالة وطريقة احتسابها، إلى جانب عدم التفريق بين المعدل الإجمالي للسكان، والمعدل الخاص بالسكان السعوديين، منوهاً إلى أن الهيئة تنشر المعدلين منذ أن بدأ إصدار مسح القوى العاملة.

وأوضح المتحدث الرسمي للهيئة العامة للإحصاء أنَّ المعدل الإجمالي للسكان هو المعدل الذي تقوم المنظمات الدولية من خلاله بمقارنة معدل البطالة في المملكة مع بقية الدول.