ابعاد الخفجى-محليات:شارك نحو 13200 من أصحاب العمل والعمال والمختصين والمهتمين بالشأن العام في التصويت على 32 مسودة قرار طرحتها وزارة العمل على بوابة المشاركاة المجتمعية «معا نحسن» منذ عشرة أشهر، وتقوم وزارة العمل من خلال فريق التحسين المكون من عدد من الاستشاريين والمحامين وموظفين من داخل الوزارة بالتدقيق في الصيغ النهائية ومطابقتها مع الأنظمة المعمول بها بالمملكة والتأكيد من عمق الإضافات وتناسقها مع استراتيجيات الوزارة في العديد من القضايا المحورية، حيث تم عقد عدة ورش عمل لمناقشة وتحليل هذه المسودات.
المسودات الـ»32» التي تم طرحها للتصويت، وأغلقت عبر بوابة المشاركاة المجتمعية «معا نحسن» تفاعل معها الآلاف من المواطنين، حيث تمكن «322» مشاركاا من المشاركاة في تنظيم البيئة المكانية لعمل المرأة في منشآت القطاع الخاص و»405» مشاركاين في قرار نقل العمالة في الأخضر المنخفض و»3211» مشاركاا في قرار نقل الخدمات بين الأخضر والممتاز و»514» مشاركاا في تنظيم أوقات رعاية المولود للمرأة العاملة-
وكان عدد المشاركاين في التصويت على مشروع اللائحة التنفيذية لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل بلغ نحو «54» مشاركاا و»295» مشاركاا على مسودة قرار تأخير الاستقدام وفقاً لنقل الخدمات و»63» مشاركاا في حوافز الاستقرار الوظيفي (4) ونحو»29 « مشاركا في حوافز الاستقرار الوظيفي (3) و»27 « مشاركا في حوافز الاستقرار الوظيفي (2) و»55 « مشاركا في حوافز الاستقرار الوظيفي (1) و» 34 « مشاركا في مشروع مبادرة تشجيع توطين قطاع التجزئة والمراكز التجارية و» 416 « مشاركا في برنامج الإعانات المالية للمنشآت التي تحقق نمو في أجور عامليها السعوديون .
وبحسب الموقع بلغ عدد المشاركاين في اعتماد تعديل معدلات التوطين (النسب المئوية) نحو «1021» مشاركا و»274 « مشاركا في المرحلة الثالثة لتنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية و» 372 « مشاركا في تعديل المادة 16 من اللأئحة التنظيمية و»358 « مشاركا في كيفية احتساب المبلغ عنهم تغيب في التأشيرات المكتسبة و» 817 « مشاركا في قرار احتساب العمالة الوافدة ونحو « 383 « مشاركا في تنظيم العمل عن بعد و»20 « مشاركا في برنامج التقييم الذاتي و»58» مشاركا في مكافحة التوطين الوهمي.
وعد الموقع «228» مشاركا في تنظيم استقدام حراس العمائر و»547» مشاركا في تحديد أثر أجور السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين و»259» مشاركا في تحديد اثر اجور المتدربين السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين و» 431 « مشاركا في قرار عدم تجديد رخص عمل العمالة الوافدة لدى الكيانات الواقعة في النطاق الأصفر بينما بلغ عدد المشاركاين في تعديل معادلة حساب السعوديين في نسبة التوطين « 529 « مشاركا و» 392 « مشاركا في تنظيم نقل خدمات القوى العاملة الوافدة بين الكيانات التابعة لمنشآت مختلفة و»204 « مشاركين في تنظيم استقدام مهن الرعاة والمزارعين وصائدي الأسماك والنحالين وساسة الخيل والهجانة للاستخدام الخاص و» 423 « مشاركا في قرار اشتراط البقاء في النطاقات الآمنة للحصول على الخدمات و»433» مشاركا في تنظيم طلبات تأشيرات التوسع في النشاط و» 417 « مشاركا في تطبيق المعدل التراكمي في حساب نسبة التوطين و»269» مشاركا في تنظيم عملية الاستقدام من العنصر النسائي للأنشطة الاقتصادية و»341 « مشاركا في قرار حقوق وواجبات موظفي الدوام الجزئي.
أما بالنسبة لمسودة القرارات التي تم الانتهاء من التصويت فيها وأصدرت وزارة العمل قرارات بشأنها بعد الانتهاء من تحليلها فشملت ثمانية قرارات من بينها تنظيم طلبات تأشيرات التوسع في النشاط وبرنامج الإعانات المالية للمنشآت التي تُحقق نموًا في أجورِ عامليها السعوديون واللائحة التنفيذية لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل وعدم تجديد رخص عمل العمالة الوافدة لدى الكيانات الواقعة في النطاق الأصفر وتعديل المادة ١٦ من اللائحة التنظيمية وتنظيم نقل خدمات القوى العاملة الوافدة بين الكيانات التابعة للرقم الموحد وتطبيق المعدل التراكمي في حساب نسبة التوطين، وأخيرًا المرحلة الثالثة لتنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية.
