استكمل برنامج توطين الوظائف بجدة المقابلات لـ530 متقدماً من الرجال و159 من النساء للالتحاق بالبرنامج، كما تم البدء في تدريب 70 متدرباً ومتدربةً منهم في قطاع الملابس الجاهزة وملابس الأطفال، وحصل 40 متدرباً منهم ومتدربة على وظائفهم في هذه البرامج، فيما تم إجراء المقابلات لأكثر من 120 متدرباً ومتدربةً في البرنامج التدريبي الأول لقطاع السيارات وقطع الغيار الذي سيتم إطلاقه الأسبوع القادم.

وتقوم فكرة البرنامج على تقديم العديد من الحقائب التدريبة وبرامج التأهيل والتهيئة للكوادر الوطنية المرتكزة على أسس أكاديمية محترفة تعمل على تزويد المتدربين بالمفاهيم والمعلومات العلمية، وإكسابهم المهارات العملية المتخصصة والمتفقة مع متطلبات الوظائف المستهدفة في هذه المرحلة والمحددة بـ16 قطاعاً وذلك سواء لطالبي العمل الجدد أو موظفي القطاع الخاص ممن يرغبون في إعادة تدريبهم في المجالات المذكورة ويستهدف توطين خمسة آلاف وظيفة بالقطاع الخاص ويوفر في مرحلته الأولى 3611 فرصة وظيفية منتهية بالتوظيف ويأتي البرنامج الذي أطلقه صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد بن عبدالعزيز محافظ جدة رئيس المجلس المحلي لتنمية وتطوير محافظة جدة مؤخراً بالتعاون مع جامعة جدة كشريك تنفيذي أساسي وكل من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بمنطقة مكة المكرمة ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة في مرحلته الأولى بجامعة جدة كأول مشروع متكامل لتأهيل وتدريب الشباب والشابات لتامين العديد من الفرص الوظيفية لهم في منافذ البيع بقطاعات التجزئة.